这届港漂到底会不会赚钱？| 简职有理
3月10号，简职发布了应届生和在校生的求职意向调查。收到近300份有效反馈。
这次调查，一方面，我们想让初入社会的港漂们能够获得一个全景式的观察，了解自己的位置，避免无意义的焦虑。
另一方面，这份调查也将作为我们改进工作的参考，我们希望通过这份调查尽可能的了解手机屏幕对面的你，更加清晰的了解大家的工作状态或求职意向，以便日后为大家提供更具针对性的文章与职位。
那么，我们统计的港漂er的问卷调查结果，和香港整体的市场环境是否趋同呢？热门求职行业的薪资如何？学校热门专业会得到市场的认可吗？大环境OT成风气后，会有钱多事少不加班的工作吗？
对比理想和现实，我们结合Jobsdb发布的《2018年薪酬调查报告》，一起来验证一下吧！
第
1
问
- 单选：期望（或已经）从事何种行业？-
“想从事的行业”中，金融服务业独占鳌头，获得44%参与人的期望。
无可厚非，香港本就是“亚洲四小龙”之一，主打金融和海洋运输，许多港漂来到这里也就是为了这得天独厚的市场环境和地理优势。Nice，识时务者为俊杰。其次为IT行业、贸易及物流业。
餐饮业无人问津，emmm…很符合实际呢，理由是……后文为大家揭秘吧。
第
2
问
- 单选：期望（或已经）从事何种工种？-
工种，就是自己着手的事业。
金融服务岗位的期待值依然很高，近3成的参与人都想或正在从事金融对口工作。
不得不说是明智之举，金融服务行业在全港工种的加薪幅度是最高的，2018年薪资调查报告显示：银行/金融岗位的从业人员涨薪幅度达8.0%。
其次，大家对专业服务（咨询、律师、医生等）、技术岗位、管理、会计/审计等工种的期待值也很高，总的来说都是专业性比较强的岗位。
第
3
问
- 单选：期望（或已经）从事的企业性质？-
大家对企业性质的喜好：外资>中资>港资>中外合资>中港合资，含中资占比的总量约50%。
选中资的理由，肉子觉得还是沟通环境吧，毕竟港漂的普通话能力基本是高于英语、粤语能力的，有中资参与的公司，语言环境更加友好。
第
4
问
- 单选：期望（或当前）薪资范围？-
薪资范围比较集中，总体人数的3/4都涵盖在12k-24k的范围内，其中月薪15k-21k的人占调查人数的50%以上，基本处于香港社会整体薪资16k上下。还是可喜可贺的，尽管大家融入香港社会不容易，但终究取得了与市场持平的收入。
不过令肉子没想到的是，月薪高于30k的朋友也有将近15%，以不小的占比扛起薪资的第一梯队，这是简职大隐隐于followers啊！（有兴趣跟我们在中环小酌一杯聊聊致富经吗？）
第
5
问
- 多选：期望（或现有）的公司福利？-
在众多福利中，港漂最看重带薪年假。毕竟是内地开出来的花，过年还是想回家陪陪家人或者举家出门游，少则一周，多则半个月，如果不带薪，几千上万在弹指间灰飞烟灭，倒也是情有可原。
其次是强积金、花红、住房/疾病补贴，这几项都有6成以上的港漂选中，颇有些内地五险一金的意思在里头。大部分港漂还是挺为将来的打算考虑的。
选择最少的是下午茶和旅游福利，下午茶能理解，零食嘛，小恩小惠不足挂齿，但旅游勾选率这么低的吗？香港就这么点大还不期待一下出门游的机会吗？转念一想，可能是因为题中“期望”和“现有（实际）”存在出入吧
第
6
问
- 单选：期望（或当前）工作地点？-
理想/当前的工作地点中，中环&金钟以绝对票数领先。
从题1题2的行业和工种占比上就能看出，最受港漂欢迎的工作就是金融及其相关行业，而香港金融业最繁荣的地带当属港岛的CBD：中环&金钟啦，环环相扣。
输
简职统计的结果体现出的港漂就业预期/处境和jobsdb发布的大数据统计相符嘛？或者存在多大差距呢？
据jobsdb2018年薪资调查统计显示：在港职人，2018年平均加薪5.7%，结合最新的市场报告统计数据——2018年香港应届生平均薪酬接近17k的话，在2019年，各位平均都能加薪900+港元。
Wait——
这个17k带来的结果好像有些过于平均主义了吧……
简职统计的香港高校官方数据
教大2017届毕业生平均工资为HK$25,175；
港大2017届毕业生平均工资为HK$24,965；
中大2017届毕业生平均工资为HK$20,178；
理大2017届毕业生平均工资为HK$19,041；
岭南2017届毕业生平均工资为HK$14,754；
科大2016届毕业生平均工资为HK$19,017；
城大2016届毕业生平均工资为HK$15,601；
浸会2015届毕业生平均工资为HK$12-14k；
……
（部分院校未对外公布最新毕业生去向报告，后台回复后台回复“科大”、“理工”、“中大”、“港大”、“城大”、“教大”、“岭南”或者“浸会”，即可获得简职独家整理的毕业生调查资料哦！）
我们选取其中最新的几所院校毕业生薪资测算，平均加薪5.7%就意味着：
教大2017届毕业生，第一年平均加薪HK$1,435；
港大2017届毕业生，第一年平均加薪HK$1,423；
中大2017届毕业生，第一年平均加薪HK$1,150；
理大2017届毕业生，第一年平均加薪HK$1,085；
岭南2017届毕业生，第一年平均加薪HK$841；
……
被报告过度平均化的高薪专业
例如，香港理工大学2017年毕业生：
房地产专业的应届薪资达到HK$22,090；
康复专业下的每月均薪有29k+，
视光、护理专业起薪达到31k+！
……
又比如，中大2017年毕业生：
就职政府岗位的均资为HK$28,865，
就职社会与公共关系等职位上的毕业生均资为23,687，
月薪最高的毕业生已经达到HK$180,000！
……
同样加薪幅度下，高校差值近HK$600，高薪专业工资在报告均资之上翻番……
所以，漂er们还是要清醒一点，你的工资，和毕业院校有着千丝万缕的关系。若你很优秀，当我没说，若你迷茫了，向回头浪子Peter学习（点击阅读中环小酌Vol.3），撸起袖子加油干吧。
So，HK$900别嫌少，一分也是爱~
当然，除开实际到手金额的增加，涨薪幅度同样重要。那么哪个工种加薪幅度最大呢，会是我们港漂er求职意向最高的那个工种吗？
请选择——你认为加薪幅度大的行业工种
点击下方空白区域查看答案
▼
银行/金融加薪幅度最大，达8.0%，
其次是资讯科技，涨薪7.0%，
第三是市场推广/公共关系的岗位，薪水增加6.4%，
工程和公共服务并列第四，加薪幅度约6.3%
jobsDB香港总裁指出：
* 金融科技为大势所趋，亦促进了本地金融界的新营运模式和服务激增。
* 资讯科技已连续三年成为加薪幅度最高的三大工种之一，企业着重人员的网络保安经验，以面对愈来愈猖獗的黑客、网络入侵等活动，故借大幅加薪来挽留人才。
* 贸易及物流业虽然一直是本港四大支柱行业，惟近年香港的港口货柜吞吐量跌至全球第五，物流业后勤支援人员的薪酬增长在过去多年均跑输大市，前景似乎并不太乐观。
另一个好消息是，调查发现，经验越少的职人反而加薪越多！
这意味着什么？这就是告诉应届生一定要好好努力投简历，面试得高分呀！同期毕业的人，在同样的年限的加薪幅度下，谁的起薪高，谁就能获得更多的收益不是？
至于起薪高的职位嘛……后台回复【进投行】、【当老师】、【当MT】、【简历】，就能获得简职独家整理的高薪岗位应试必备干货指导哦！
报告中还有一项更令人好奇的数据：有多少人有双粮呢？又有多少人领到花红？
双粮即年底双薪，花红就是奖金。21%只拿纯工资的朋友也不要伤心，至少你们在2019年，好歹有可能涨薪900块呀对吧？
但不过，同样在香港，2018年有1/4的人能领到年终双薪 & 奖金，妥妥的人生赢家，这些人都是从事什么工种的呢？
点击下方空白区域查看答案
▼
银行/金融成为双冠王：加薪幅度最大 & 花红最多。
难怪在今年QS放榜的学科排名中。香港院校的财务、金融学科受到了世界大学评分机构的高度认可，和学子们的喜爱。（后台回复“学科”，查看简职整理的香港高校最有含金量的学科分析）
除了收入，也要考虑健康，作为金融丛林的香港从来不缺少拼命的人。曾有调查表示香港的OT严重到这块土地的别名已不再是“东方之珠”，写字楼加班的灯光汇集起来，让这颗珠子在夜半依然璀璨夺目，堪比“夜明珠”。
看到这里，也许理大的同学们会沉默，毕竟在QS排名中理大最有含金量的酒店管理学科，放之市场上，却是OT头牌，7成以上的酒店管理/餐饮从业人每周工作至少50个钟，也就是每天至少加班2个钟，普遍来说最早晚上9点以后才能下班……
不过对于这项统计数据吧——
（设计行业笑笑不说话）
（审计行业笑笑不说话）
（投行行业笑笑不说话）
同时，这份报告还指出，有20%的人不想升职。
不想？升职？当代孔融让梨吗？
不过主要是是40岁以上的人是这么想的啦，有的为了work & life balance、有的为了逃过升职带来的工作量/工作时长的增加、还有的是为了逃避上司徒增对自己的期待等等。
看着真心酸，各有各的苦衷……
但更多的人是会为了升职拼命的！
有51%的人为了升职曾经主动争取工作机会，有38%的人靠疯狂OT获得老板注意，有36%的人选择实打实的通过进修来提升学历和技能，用实打实的证书为自己加分。
老实说，肉子对用OT换升职这一做法保持质疑态度，如果说以疯狂加班来表现衷心，意图通过这种“潜规则”来打动人，那对于能按时下班、讲究效率“有识之士”公平吗？
当公司有明确晋升制度时，一味地加班又是否还能打动你的老板呢？
港漂是在香港工作的人中非常勤奋刻苦的一类，深知文化差异和语言弱点所以会更加拼命，肉子不用猜也知道正在阅读本文的你一定是这三种之一，或者兼而有之。
总的来说，港漂在香港职场的表现是稳中求进且越来越好的；随着居留时间越长，就越来越吃透香港的style，无论是工作还是生活。
近期热门新闻是国家发布了粤港澳大湾区规划刚要，这也为港漂辐射出更广阔的一片天地，改日我们聊聊这个，看港漂能从粤港澳大湾区规划中获得怎样的机遇吧！
参考资料
1. Jobsdb，《2018年薪酬调查报告》，https://hk.jobsdb.com/en-hk/pages/jobsdb-job-seeker-salary-report-2018-chi
2. 毕业生薪资数据源自香港高校官网。
如有侵权，请告知删除。
简职有理 · 话题征集
大家看了5期的简职有理，应该熟悉我们“软化干货·忠言慢说”的slogan了吧。肉子要在这里发起号召啦！作为港漂的你，有什么行业干货想了解、想钻研、想吃透，一定记得在留言区告诉我们呀！我们会把你的诉求公布出来，获赞多的内容会作为我们最近的【简职有理】主题备选哦！
私人订制·全心为你
往期回顾
简职有理Vol.1
挤破头想进投行的人，是不是头真被挤了？
（后台回复【进投行】获取）
简职有理Vol.2
起薪20K？！港漂在港当老师，这3种方法不容错过！
（后台回复【当老师】获取）
简职有理Vol.3
港漂们的简历这么做，才不会被HR丢进垃圾桶！
（后台回复【简历】获取）
简职有理Vol.4
在香港，内地人当银行MT是一种怎样的体验？（内附5招教你分辨靠谱MT职位）
（后台回复【当MT】获取）
近期热点推荐
近期热点推荐
后台回复“薪酬” | 薪酬报告出炉，起薪最高竟是它 |
后台回复“求职” | 在港求职用这6个渠道就够了 |
后台回复“立白” | 国民品牌2019香港校招 |
后台回复“百度” | 互联网巨头6大职位专为港漂而来 |
后台回复“SBI” | 精品投行招募机构销售 |
后台回复“移动” | 中国移动国际香港总部管培生计划 |